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最低工资标准上调窗口开启 陕西重庆上海已调整

推荐:陕西省公务员考试网2019-05-08 10:35:35 | 西部网

最低工资标准的调整关系到每个人的钱袋子。据记者梳理,今年以来,重庆、上海、陕西等地已经上调最低工资标准,北京、河北、山东等地年内也将有望上调。

聚焦今年调整动态:

上调窗口开启 陕西上海重庆已调整

据陕西省人社厅官网消息,为增加低收入劳动者收入,对陕西最低工资标准进行调整,从2019年5月1日起执行。调整后的最低工资标准为,一类工资区:全日制用工最低工资标准为1800元/月,非全日制用工最低工资标准为18元/小时;二类工资区:全日制用工最低工资标准为1700元/月,非全日制用工最低工资标准为17元/小时;三类工资区:全日制用工最低工资标准为1600元/月,非全日制用工最低工资标准为16元/小时。

陕西此次调整将上次四类工资区调整为现在的三类,上调金额为120元。

上海人社局此前公布消息,从2019年4月1日起,上海市职工月最低工资标准从2420元调整为2480元。此次上调额度为60元,较往年的一二百元的标准下降不少。

另外,重庆已于2019年1月1日上调最低工资标准,第一档职工最低月工资标准为1800元/月,第二档职工最低月工资标准为1700元/月,分别比原标准提高了300元。小时最低工资标准上调3元。

根据人社部相关规定,各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次,且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。中国网财经记者整理数据发现,河北最低工资标准最新调整时间为2016年,若相关规定无变化,河北最低工资标准或将于今年上调。

中国网财经记者统计数据还发现,北京、上海、山东三地近年来每年都对最低工资标准进行调整。今年以来,上海已做调整,根据往年经验,北京、山东在今年进行调整的概率也较大。

此外,2018年宁夏人社厅在关于宁夏自治区政协十一届一次会议第29号提案协办意见的函中指出,宁夏已12次调整了最低工资标准,最近一次调整是2017年10月1日,按照宁夏自治区有关规定,目前宁夏人社厅已基本完成最低工资调整评估工作,争取明年(2019年)再次对最低工资标准进行调整。从此来看,宁夏也有望年内调整最低工资标准。

聚焦排行榜:

上海连续四年位居月最低工资榜首

人社部网站日前发布了全国31省份最低工资标准(截至三月)。结合各地人社部门的最新消息,目前上海月最低工资2480元居全国之首,记者梳理历年数据发现,从2016年调整以来,上海月最低工资标准已连续4年位居全国榜首。

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31个省市中,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省市月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高,达到2480元;广东省深圳市位列全国第二,为2200元;北京月最低工资2120元为全国第三名。值得注意的是,在同一个省内也会执行不同的最低工资标准,如广东省第一档月最低工资标准为2100元,深圳市则为2200元。

小时最低工资标准方面,北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。北京小时最低工资标准最高,为24元;其次是上海,为22元;天津和广东紧随其后,分别为20.8元和20.3元。

聚焦钱袋子:

低收入人群最受益

根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

据悉,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

一般来讲,最低工资标准的提高,对于低收入劳动者群体来说是最受益的,最为直接受益的是工资水平刚好在最低标准线上的工作者。在标准线提高的日期,这些工作者就可以直接领到“上涨”后的工资。

专家表示,最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低,一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障;如果标准过高,会引发企业人力成本压力增加,若造成企业亏损甚至关闭,最终吃亏的还是劳动者,所以只有适合当地的情况才是关键,才是可持续的。

责任编辑(slx)

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