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从陕西省机构改革看遴选未来发展之路

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陕西省十三届人大常委会第七次会议10月29日在西安召开,会议任命了新设立和优化重组部门的主要负责同志,标志着陕西省机构改革进入全面组织实施阶段。此次改革之后的机构基本状况为:共设置党政机构60个。党委机构18个,其中,纪检监察机关1个,工作机关14个,工作机关管理的机关(规格为副厅级)3个。政府机构42个,其中,省政府办公厅和组成部门23个,直属特设机构1个,直属机构12个,部门管理机构(规格为副厅级)6个。本次改革对于未来的遴选考试发展至关重要,具体为:

第一,党员要求更加严格。由于党的机关部门领导地位强化,党委口公务员更加令人羡慕。随着党的组织在同级组织中的领导地位强化,党的职能部门作用也将进一步发挥出来,这样党委口公务员、党的职能部门的公务员,意味着更大的担当与责任,因为责权利本来就是统一辩证的,所以在未来的遴选工作中,党委部门可能招收的遴选工作人员会更多,相应对于党员的要求也会加大。

第二,专业人才需求大。地方区域竞争加剧,省级及以下机构更多自主权,中央加强的是宏观事物方面的管理,而地方要管理好自己的事务,这就意味着省级以下包括基层,有更大的自主权。另外,基层管理体制将更简约。合理设置和配置各层级机构及其职能,增强地方治理能力,加强基层政权建设,构建简约高效的基层管理体系。所以在未来的遴选工作中对于专业人才的要求更高。

第三,考试竞争更加激烈。机构编制法定化,就是设立机构包括内设机构,不能随便设立。编制数量、编内编外不能随便突破,这些都是法定化的。这点在有些基层单位,大家看看身边,是有感受的。往后单位里进人,包括对于编外的,都会更加规范。因此,编制的法定化意味着在未来的遴选考试过程当中,会面临更加激烈的竞争,对于考生自身能力、素质等各方面的要求难度会更大。

以上就是本次陕西省机构改革当中出现了一些新的机构改革情况以及机构改革能够给当前遴选考试带来的一些可能性的影响。中公教育整理这些内容的目的是希望给各位准备考试的考生一些参考。
 


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责任编辑(张泽钰)

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